Analista de Vendas Jr

Principais atividades

• Efetuar propostas comerciais e elaboração de preços das cotações solicitadas pelos clientes internos e externos, a fim de assegurar a disponibilidade de informações e dados de vendas aos clientes.
• Efetuar os registros em sistema interno SAP dos pedidos enviados pelos clientes internos e externos, a fim de assegurar a disponibilidade de informações e dados de vendas aos clientes, monitorar proativamente as ordens de venda (não confirmadas, datas de aceite, saldos, bloqueio financeiro, limite de crédito, pagamento antecipado).
• Atuar de forma imediata nas demandas diversas, tais como: alteração de pedidos, consultas de prazos, entre outras solicitações vindas de: Clientes, Área de Vendas (Executivos de Negócios, Engenheiro de Vendas e Representantes Comerciais), Área de Planejamento, Logística e Áreas Fabris em geral, tomando e resolvendo ações proativas com as informações solicitadas, visando o bom andamento e atendimento juntos os clientes internos e externos.
• Realizar acertos em carteiras de vendas referentes a preços mediantes atualizações das fichas comerciais enviadas pelo setor de venda, com finalidade de adequação da tabela comercial.
• Contribuir para o cumprimento dos prazos de atendimento aos clientes, por meio de monitoramento proativo da carteira de vendas e interação constante com os clientes, fábrica e setor de programação, de acordo com os procedimentos internos, visando qualidade e prazos no atendimento.
• Assegurar agilidade nas informações aos clientes e vendedores sobre condições de fornecimento de materiais e condições de entrega, por meio de registro e conferência dos pedidos no sistema de vendas e follow-up diário junto às áreas de programação, logística e financeira.
• Realizar acompanhamentos referentes às reclamações de clientes, por meio de contato com as áreas de produção, logística, financeiro e comercial para apuração da procedência e as causas de anormalidades.
• Contribuir para a solução das ocorrências diversas de clientes, por meio de registro (OC), classificação correta da causa e gestão do processo até o encerramento, de acordo com as práticas da qualidade.

Experiência desejada

• Mínimo 2 à 3 anos de experiência na área comercial
• Habilidades em técnicas de Negociação em Vendas.
• Habilidades em comunicação e argumentação.
• Habilidades para trabalho em equipe.
• Noções de Formação do preço e Legislação Tributária.

Competências comportamentais

• Compromisso
• Responsabilidade
• Trabalho em equipe
• Comunicação efetiva
• Disciplina
• Eficiência
• Inovação
• Orientação para resultados

Formação acadêmica

• Curso superior na área de atuação.

Idiomas

• Inglês básico

Benefícios

• Retorno de férias de 62,5% do salário mensal
• Convênio médico e odontológico para titular e dependentes diretos
• Seguro de vida
• PGBL com participação da empresa
• Alimentação ( Refeitório no local)
• VT ou estacionamento no local
• Wellhub
• Participação nos lucros
• Programa de assistência ao colaborador com suporte financeiro, jurídico e psicológico
• Licenças paternidade e maternidade estendidas
• Medicina assistencial
• Cooperativa de crédito